La mayoría del comité quiere informaros sobre el porqué no se ha secundado la manifestación sobre los y las trabajadoras de las guardas legales.
En las diferentes reuniones que se han tenido, en todo momento se ha querido llegar a un acuerdo con la empresa sobre lo que creemos son 2 DERECHOS QUE SE CONTRAPONEN.
Desde esta mayoría del comité, no podemos permitir que los compañeros y compañeras que ejercitan su derecho a guarda legal estén sufriendo esta situación de incertidumbre en cuanto a la publicación de sus turnos. Nos parece bien que se trate de buscar un equilibrio entre dos derechos que colisionan, como son el derecho a solicitar unos turnos con el derecho de la empresa a adecuar esos turnos si no hay trabajo. Sabemos que los últimos inviernos están siendo especialmente crudos y estamos de acuerdo en que los compañeros y compañeras INDIVIDUALMENTE, lleguen a un acuerdo.
La empresa por su parte empezó un proceso de adaptación de los turnos de los trabajadores y trabajadoras que solicitan, en virtud de guarda legal, una concreción horaria / diaria donde no existe actividad durante la temporada de invierno 2014/2015.
También, la empresa, empezó a repartir, de manera individual, unas cartas entre los compañeros y compañeras afectados para que puedan llegar a un acuerdo lo antes posible. Así que, la mayoría del comité, solicito que empezaran a repartir esas cartas.
Lamentablemente, varias trabajadoras y trabajadores no han llegado a un acuerdo individual y se les ha tenido que hacer una modificación sustancial de sus condiciones laborales.
Hasta la fecha, creemos, a falta de información actualizada, que 22 trabajadores y trabajadoras han llegado a un acuerdo y 14 no.
Esperemos que en un futuro la empresa tenga tanto trabajo en invierno que no haga falta llegar a estos extremos necesarios.
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