domingo, 24 de junio de 2012

COMITÉ DE EMPRESA ACCIONA A.S. PMI

ASISTENTES

Marcos Fernández (CGT)​
Rafael Bohórquez (USO)
Noemí Sánchez (CGT)
Vicente Muñoz (UGT)
Rafael Ruiz (UGT)
Aurora Rodriguez (LOLS UGT)
María José Navarro (UGT)
Xisco Andebuela (UGT)
Domingo Camargo (CGT)
Agustín Gálvez (CGT)
Adrián Gibello (UGT)
Oscar García (UGT)
Maciana Horrach (CC.OO.)
Luis Genovart (CC.OO )
Marian Ripoll (CC.OO)
Colette Esono (USO)
Irene Burgos (UGT)
Carmen González (CC.OO LOLS)
Luis Jiménez (LOLS USO)
Víctor Gonzálvez (CGT)
M.A. Palomo (UGT)

AUSENTES

J.M.Peces (UGT)
Jesús Morales (CCOO)
Lola Barrios (UGT)
Marcelo D´Eufemia (CTA)
Oscar García (UGT)
Carmen Ruiz (CGT)


1. Reunidos los arriba mencionados, se acuerda por unanimidad que queda pendiente una rectificación del acta anterior (punto cuatro).

2. Por unanimidad se acuerda solicitar a la empresa , con carácter urgente, una reunión de la comisión permanente para solucionar definitivamente el tema de las vacaciones sin programar y de los libres festivos. Se expuso los problemas que hay al solicitar las VSP, pues no se tratan como tal, más bien parecen lf ; y reclamar además que se programen los LF a lo largo de la temporada.
3. Colette (USO) pide que conste en acta :” El derecho a la libertad sindical ha sido desarrollado por el Tribunal Constitucional el cual, comprende también el derecho a formular su programa de acción protegiendo al sindicato de ioegítimas o indebidas injerencias de otros sindicatos”. Debido a un problema que hubo en el comité anterior con el colectivo de oficina de pasaje y pide respeto entre los delegados sindicales, preservando así el anonimato de los trabajadores.
4. Uso exige la necesidad de poner en marcha la comisión de formación. (tema a tratar en la reunio solicitada de la comisión permanente).
5. Se expuso el malestar por la subida de horas (sobretodo en pasaje) a fd´s de menor antigüedad, este tema está relacionado directamente con el tema de los colectivos, el cual no está muy definido en ese departamento. Solicitamos a la empresa que aclara este tema con carácter urgente.(punto a tratar en la comisión permanente).
6. El local del comité, necesita teléfono, ordenador y sobretodo limpieza, ha sido vergonzoso y lamentable el estado en el que hemos tenido que celebrar esta sesión.
7. La CGT hace entrega al Comité de una lista de eventuales del 2008-2009 con la intención de que se revise en caso de posibles transformaciones a fd.
8. CCOO, expone que ha habido problemas a la hora de solicitar la reducción de jornada de algunas trabajadoras fijas de jornada irregular, por lo visto no pueden solicitar la jornada reducida algunos meses, la empresa sólo contempla la posibilidad de concederla anúlame. Pedimos que se revise este tema y que la empresa estudie la manera de concederla por meses, puesto que ni en el Estatuto de los trabajadores, ni en nuestro convenio se especifica nada en contra sobre este derecho.
9. Sobre este punto se comentan unas cuantas sanciones puestas este mes considerando que algunas en concreto son excesivas, además de provocar un gran malestar entre los trabajadores.

Ruegos y preguntas

USO recuerda la obligación del secretario de entregar las actas firmadas a los miembros del comité; así como la obligación de la presidenta de velar y hacer cumplir la normativa vigente.
Solicita también que las Actas sean publicadas.

CGT expresa su malestar sobre la convocatoria de asamblea que convocó supuestamente el comité; sin embargo la CGT no fue informada y cita el artículo tres del reglamento por el que se debe informar a todos los miembros del comité, cosa que no hicieron ni la presidenta ni el secretario por lo que piden el relevo de esos cargos.



​Sin más que tratar, se levanta la sesión. En PMI 13 de Junio/12


​Fdo: Irene Burgos​Fdo: Marian Ripoll






​Presidenta en funciones​Secretaria en funciones








1 comentario:

  1. Es muy fuerte que uso expongan lo de acoso laboral ... Mientras qe ellos en las elecciones de air Berlín han hecho lo que les han dado la gana, es una vergüenza que ahora ellos pidan respeto !!!!!

    ResponderEliminar