Desde la sección sindical de la Unión General de Trabajadores, la UGT, queremos, ya que muchos nos las habéis pedido, daros una pequeña explicación sobre el acuerdo de la contratación de verano que tanto dolor de cabeza está dando a algunos.
Al enfrentarse a un desafío, como es cada año llegar a un acuerdo de verano e invierno, siempre se escoge la mejor solución. El dialogo efectivo consiste tanto en escuchar como en hablar. Cuando surgen los desacuerdos es fácil oír sin escuchar, es fácil barrer los problemas debajo de la alfombra de “yo no firmo, no tengo la culpa”.
Aceptar soluciones débiles o medias para evitar un desacuerdo a toda costa no es que sea una solución muy viable, pero mirando el global, es la más factible.
Las concesiones reciprocas, donde ambas partes ceden algo representan el COMPROMISO. Y os podemos asegurar, que tanto vuestros AUTENTICOS REPRESENTANTES, como la empresa hemos pedido y cedido siempre en algunas pretensiones, aunque tal vez no veáis con claridad en que.
No hay que confundir el silencio con la evasión de información, más bien con la calma venidera.
Para nosotros, la UGT, siempre primara “una mala negociación a UNA BUENA IMPOSICION”. Que la empresa nos imponga algo nos toca seriamente los cojones.
En vacas gordas la UGT dio el callo y conseguimos en convenio que se pagaran los partidos, las nocturnas, los festivos, los domingos, etc.… y hacer empleo fijo y fijo discontinuo.
En vacas flacas la UGT da el callo con responsabilidad y conseguimos que no nos IMPONGAN MEDIDAS QUE LUEGO LAMENTARIAMOS, como el no acabar a las máximas horas, rotación de libres, IMPONER QUE LOS FD’S TRABAJEN EN INVIERNO A POQUISIMAS HORAS OBLIGADOS, etc.
SALUDOS Y SALUD DE PARTE DE LA SECCION SINDICAL DE UGT
Como siempre y durante años no pudimos hacer mas.. Y cada vez menos horas en verano miseria en invierno y sueldos pirricos para unos condenads a hacer cuentas dia si y dia tb mientras otros no dejan de llenarse los bolsillos con escasa productividad....
ResponderEliminarNunca podeis hacer mas ni en tiempos buenos ni malos.... Legitimos representantes?.... Se convoca una asamblea y haceis lo q os sale... Ah perdon no me acordaba no sois asamblearios
Por otro lado no aclaras en modo alguno el reparto de horas por departamentos siendo posible q haya compañer@s a 22 horas este verano mientras todo vuestro interes es defender los intereses de la subrrogatocracia.... Hasta cuando habra q aguantar la dictadura del fijotariado?... Si hubiera un minimo de decencia primero primero se lucharia x un trabajo digno y de calidad y segundo se pelearia x unas condiciones dignas y alejadas del estar todo el año pensando cuantas horas en invierno y en verano..... Eso si el dia q toquen a la subrrogadocracia ese dia habra q moverse no? Lo mismo q se mueven ellos... Haz un favor empieza x especificar horas y segundo cambia el discurso xq estamos cansados de oir lo de la mala negociacion q no es sino una imposicion con vuestra complicidad a cambio de no perder beneficios y no bajar de los 2000 € cada mes... Sigo?
ResponderEliminarCual es la dictadura del fijo ??
ResponderEliminarPrimero creo q lo correcto seria informar de cuanta gente a cuantas horas dando una explicacion somera y luego podems seguir con el tema dado q de todas y cada una de las cosas x mi planteadas se ve q no le han interesado en absoluto salvo la dictadura del fijotariado
Eliminarvisto lo visto y a un mes vista, sigo esperando respuesta x su parte....
ResponderEliminar