ACTA REUNIÓN ORDINARIA 15 DE NOVIEMBRE COMITÉ DE EMPRESA ACCIONA A.S. PMI

ACTA REUNIÓN ORDINARIA 15 DE NOVIEMBRE
COMITÉ DE EMPRESA ACCIONA A.S. PMI

ASISTENTES

Vicente Muñoz (UGT)
Rafael Ruiz (UGT)
María José Navarro (UGT)
Domingo Camargo (CGT)
Adrián Gibello (UGT)
Marian Ripoll (CC.OO)
Colette Esono (USO)
Irene Burgos (UGT)
Víctor Gonzálvez (CGT)
M.A. Palomo (UGT)
Lola Barrios (UGT)
Marcos Fernández (CGT)
Aurora Rodriguez(UGT)
Maciana Horrach CCOO)
Agustín Gálvez (CGT)
José Manuel Peces (UGT)
Oscar García (UGT)
Luis Genovart (CCOO)
Carmen Gonzalez (CCOO)
Sandra Palomares (CCOO)
Luis Jiménez (USO)
Carmen González (CCOO)
Marcelo D’Eufemia (CTA)
Eduardo Offidani (CTA)
Xisco andebuela (UGT)

1/ Reunidos los arriba mencionados, se aprueba por mayoría,9 votos a favor, el Acta del mes anterior.
2/ UGT, sugiere convocar una reunión con el responsable de Planificación para pedirle que se haga un esfuerzo, por parte de dicho departamento, para que los turnos salgan con un poco más de antelación, puesto que ahora al salir el jueves no sabemos que turno tendremos a tres días vista; por otro lado también se propone que los libres no se den en días alternos si no que se den juntos.
UGT también recuerda que a la citada reunión por parte de la comisión de contratación deben asistir dos representantes por cada sindicato.
CGT, replica exponiendo que todo lo arriba mencionado está ocurriendo porque firmamos el acuerdo de contratación de invierno el mismo día de la reunión y se había acordado en el comité no hacerlo.
CCOO les recuerda , que en dicha reunión uno de los representantes de CGT dijo ,alto y claro ,que, y cito textualmente,:” CGT está de acuerdo, pero no firmamos pues debemos hacer una asamblea con nuestros afiliados”.
UGT, les aclara que en ningún momento se llegó a un acuerdo en el anterior Comité de que no firmaríamos el mismo día, y les recuerda que cada año en las elecciones sindicales los trabajadores eligen a sus representantes , éstos son responsables y tienen la potestad para
Legar a acuerdos con la empresa, ya que en las asambleas la mayoría de las veces sólo acuden tres o cuatro trabajadores como mucho y ésa representatividad no goza de mucha credibilidad.
CGT sigue opinando que en las reuniones de contratación la empresa hace lo que quiere, y reitera que hubiese sido preferible no haber firmado el mismo día .
CCOO argumenta que el firmar o no el mismo día es irrelevante, puesto que por lo menos los sindicatos firmantes conseguimos el subir de horas a más trabajadores.
Lo único que hacen es escribir panfletos y quedar como los buenos de la película frente a los trabajadores; pero ya que siempre se están quejando de los acuerdos que adoptamos los que SI firmamos y además se jactan de no firmar nada, CCOO les reta a que si la CGT es capaz de conseguir mejores acuerdos que los demás , por qué no lo han hecho hasta ahora?, es muy fácil criticar a los demás cuando nunca se adquieren responsabilidades y siempre se lavan las manos.
Como dice UGT nunca firman nada, entonces, nunca son responsables de nada, ni para lo bueno , ni para lo malo.
3/ UGT expone que el hecho de que A.Berlín haya reducido costes, llega a tal extremo que en las puertas de embarque son necesarios más agentes, sobretodo en los embarques remotos, pues se precisa vigila al pasaje cuando está esperando la jardinera.
CCOO no muestra una circular en la que desde hace unos días se responsabiliza del pasaje en los embarques remotos al personal de jardineras . (Se hace lectura de la circular del nuevo procedimiento de embarque en remoto).
Pero tanto CCOO como UGT reiteran el hecho de que no se sancione a ningún agente, puesto que es físicamente imposible estar en dos sitios a la vez y tener que embarcar y hacerse cargo del pasaje.
4/ UGT relata lo ocurrido el pasado domingo, día 11, en el que en rampa faltaban más o menos 24 personas, debido a la mala planificación y más concretamente a la falta de contratación .
Nos explica que mantuvieron una discusión con la empresa y que finalmente se contratarán a 16 personas más a 16 hrs.
Por lo visto el citado Domingo se exigió al personal a quedarse alegando que eran horas perentorias, cuando claramente se trataba de mala planificación , hubo delegados como el de CCOO que les aclaró a la gente que no tenían ninguna obligación a quedarse puesto que de ninguna manera eran horas perentorias.
Aún así el jefe de turno obligó a quedarse, sacando la hoja de horas perentorias.
UGT y CCOO coinciden en que si un delegado sindical se encuentra en situaciones como ésta, es responsable de explicar y defender al personal ante abusos como el que ocurrió el Domingo,11.
Puesto que ya hace dos meses que se le pidió a la empresa que redactara un protocolo de horas perentorias y no lo ha hecho,( se hace lectura de un mail del jefe de personal, en el que cree que es mejor que no se deje tal como está el tema.)
CGT propone la votación de denuncia ante Inspección de Trabajo sobre este tema.
El resultado de la votación es: A favor 8 votos y en contra 9.
UGT opina que antes de denunciarlo vamos a tratarlo una vez más con la empresa, y si no obtenemos respuesta en 7 días se sumará a la denuncia.
6/ CGT recuerda que todavía falta impresora en el local del Comité; Presidenta y secretaria informan que el jefe de personal prefiere que no haya, por temor de que se haga un uso indebido y que si tenemos algo que imprimir podemos utilizar cualquier ordenador de la empresa.
7/ CGT solicita de nuevo un escalafón actualizado de FD’s pues en el último que se nos ha proporcionado existen errores que han repercutido en la contratación de este invierno
UGT pide que conste en acta textualmente que el escalafón de fijos lo ha hecho Rita la cantaora o Pachín, puesto que en ningún lado consta que esté firmado por el departamento de personal ni tampoco tiene estampado el sello de la empresa.
Se resuelve que se pedirá uno nuevo que esté fechado y firmado por la empresa.
8/ CCOO expone que ,a los fijis del departamento de atención al pasajero ,se han realizado cambios de turno un poco drásticos, puesto que de turnos seguidos se han cambiado a turnos partidos.
Se recuerda que el número máximo de cambios es de cinco al mes.
De todas maneras, se acuerda pedir información al respecto en la reunión que se mantendrá con el departamento de planificación.

Sin más que tratar, se levanta la sesión en Palma a 15 /11/12



Fdo: Lola Barrios​Fdo: Marian Ripoll

Presidenta​Secretaria