ASISTENTES
Marcos Fernández (CGT)
José Manuel Peces (UGT)
Vicente Muñoz (UGT)
Rafael Ruiz (UGT)
Lola Barrios (UGT)
Aurora Rodriguez (LOLS UGT)
María José Navarro (UGT)
Xisco Andebuela (UGT)
Domingo Camargo (CGT)
Agustín Gálvez (CGT)
Adrián Gibello (UGT)
Oscar García (UGT)
Maciana Horrach (CC.OO.)
Luis Genovart (CC.OO )
Manuel Pino (CC.OO)
Marian Ripoll (CC.OO)
Colette Esono (USO)
Irene Burgos (UGT)
Carmen González (CC.OO LOLS)
Carmen Ruiz (CGT)
Luis Jiménez (LOLS USO)
Víctor González (CGT)
AUSENTES
Rafael Bohórquez (USO)
Noemí Sánchez (CGT)
Marcelo D’Eufemia (CTA)
1. Reunidos los arriba mencionados se aprueba el Acta de la sesión anterior por unanimidad.
2. Se plantea por qué la Empresa contrata nuevos eventuales y no llama a eventuales que han trabajado anteriormente. Se concluye que se planteará la pregunta a la Empresa.
3. Se constata que no se ha recibido la información solicitada sobre horas extras. Se decide por mayoría plantear reclamación a la Empresa y si no responden acudir a Inspección de Trabajo. Sobre este tema la repepresentante de USO solicita que conste en Acta la siguiente solicitud: “Que los contratados en PAX para labores de oficina, que en la actualidad hacen más horas semanales, que otros compañeros que no son de ese colectivo, pero no pueden hacer horas extras en facturación, puedan acceder a éstas horas extras cuando los demás compañeros estén contratados al mismo número de horas semanales que ellos”.
4. Se aprueba por unanimidadfirmar acuerdo con la empresa para ampliación de contratos el próximo día 21 de mayo a 35 horas cediendo la desprogramación de 3 días libres para los que alcancen las 35 horas a partir de ahora.
5. Se informa de la vejación a una trabajadora en un filtro. Intentó cachearla un agente varón. Se concluye que debe denunciar el hecho en los buzones al efecto que hay en algunos filtros o en la dirección de e-mail: pmi_sugerencias_segur@aena.es
6. Sobre el mal estado de los tractores, al parecer muchos carecen de freno de mano, etc, se decide aconsejar a los trabajadores que sigan el procedimiento establecido de informar a su superior cuando detecten alguna anomalía y que sería útil que se enviara copia al Comité para que podamos controlar la seguridad en nuestro trabajo.
7. Se insiste en reclamar a la Empresa información sobre cada nuevo procedimiento que se establezca.
8. Una vez más se plantean los inconvenientes de los llamados colectivos por la Empresa que alteran sustancialmente las condiciones de los trabajadores según pertenezcan a uno u otro. Se acuerda que el mejor camino para solucionar estos problemas es la formación adecuada para todos.
9. Se informa del despido por de un trabajador por cometer tres faltas graves en menos de un año.
10. Se informa de las gestiones realizadas en el Ayuntamiento para conseguir bonificación en el transporte al aeropuerto para los trabajadores. Al parecer se ha conseguido un bono mensual de 40€ tarifa plana ya aprobado en reunión municipal y que se calcula que comenzará a funcionar en unas dos semanas.
Sin más que tratar, se levanta la sesión. En PMI 9 de mayo 2011
Fdo.: Lola Barrios
Presidenta
Fd.: Manuel Pino
Secretario
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