ASISTENTES
Marcos Fernández (CGT)
Víctor Gonzálvez (CGT)
Cati Llorens (CGT)
Carmen Ruiz (CGT)
Agustin Gálvez (CGT)
Domingo Camargo (CGT)
Luis Genovart (CCOO)
Mati Horrach (CCOO)
Marian Ripoll (CCOO)
Miguel Bea (CCOO)
Miguel A.Palomo (UGT)
Lola Barrios (UGT)
Maria José Navarro (UGT)
Rafael Ruiz (UGT)
Vicente Muñoz (UGT)
Oscar García (UGT)
Xisco Andebuela (UGT)
Adrián Gibello (UGT)
J.M.Peces (UGT)
Marcelo D’Eufemia (CTA)
Rafael Bohórquez (USO)
Colette Esono (USO)
ORDEN DEL DIA COMITÉ 14DE MAYO 2014
1/ Lectura y aprobación del acta del mesanterior
UGT
2/ Dimisión Presidenta del Comité y nombramiento de nuevo o nueva presidente.
3/ Rueda de libranzas
4/ Temas de prevención
5/ Programa de turnos
USO
6/ Problemas en la cinta 171 del patio
CCOO
7/ Informe de la reunión de la Comisión Permanente
8/ Rueda de libres FD’s
CTA
9/ Solicitud a la empresa de documento que acredite la aplicación del 75% de escalafón y 25% de idoneidad.
CGT
10/ Conciliación familiar
11/Responsabilidad vuelos de condor facturados en hoteles con material de acciona.
12/Acuerdo verano.
13/Descansos facturación.
14/Vsp.
Ruegos y preguntas
1/Se aprueba , por unanimidad, el Acta del mes anterior.
UGT
2/ La presidenta, Lola Barrios, dimite por cuestiones personales, UGT aprovecha para darle las gracias por su labor realizada todo este tiempo . Presenta un candidato para el puesto, Xisco Andebuela, y pregunta a los demás sindicatos si también presentan a alguien.
CGT apunta que para elegir un nuevo presidente debe haberse puesto con anterioridad como punto en el orden del día , según el reglamento.
CCOO explica que según el reglamento si se quiere votar algo, es suficiente que estén todos de acuerdo, como es el caso.
Se procede a la votación y el resultado es: 13 votos a favor 5 abstenciones y 1 voto en contra.
Nombrado entonces, como nuevo presidente,Xisco Andebuela.
3/Se hace lectura del ofrecimiento, por parte de la empresa, de dos libranzas en sábado para los Fd’s a tiempo parcial.
CGT. Está en completo desacuerdo con las nuevas ruedas, el año pasado tenían 3 sábados y 5 domingos contra los 0 sábados y 3 domingos de este año. Sólo se aceptarán las mismas ruedas que el año pasado.
UGT. Tampoco acepta las ruedas de este año, es inadmisible que los eventuales sí libren en sábado y los fd’s no.
CTA. No se debe ceder en nada, o se libra como el año pasado, o si quieren que trabajemos los fines de semana que los paguen.
USO. En el acuerdo de contratación de verano quedó muy claro que , excluyendo lo que se negoció este año, el resto del acuerdomantenía los mismos términos que el año anterior; por lo que se debe cumplir el acuerdo , en el que están incluidas las ruedas. En caso contrario, deberíamos plantearnos acudir a Inspección.
CGT. Parece que a la empresa le gusta enfrentar colectivos, fijos contra fd’s. Manifiesta que el Comité debería convocar una asamblea para todos los trabajadores y que sean ellos los que decidan. En última instancia movilizaciones y acudir a los medios de comunicación. Además recuerda que este año hay un montón de denuncias: los fijis subrogados, el personal de jornada reducida… hace falta un detonante, pues el malestar es generalizado.
CCOO recuerda que en la reunión del martes, con la empresa, se les dejó muy claro que las cosas no se hacen así, que deberían habernos avisado de sus intenciones de cambiar las ruedas, para así darnos la oportunidad de negociar. Ahora se escudan en que no tienen tiempo de cambiarlas, todo lo han hecho deliberadamente y eso no podemos tolerarlo.
Concluyendo todos los sindicatos estamos de acuerdo en que deben mantenerse las mismas ruedas del año pasado y se decide que Presidente y Secretaria, se lo trasladarán a la empresa.
4/El Comité de Prevención nos comunica que ha denunciado en Inspección el tema de la cinta 171.Este tema fue ya abordado en el pasado Comité extensamente. Acciona ha dejado claro que el responsable es AENA y que no puede hacer nada, por lo que finalmente se ha denunciado.
5/ UGT quiere que todos los trabajadores que no tienen recursos o conocimientos informáticos , sepan que cuentan con el comité para ayudarles en lo que necesiten.
CCOO recuerda que en la reunión de la Permanente, la empresa informó que el programa estaba en proceso de adaptación detodos los cambios que el comité le había solicitado, y que sobre el día 10 estaría todo resuelto.
Pero para nuestra sorpresa , en la reunión del 13 de Mayo , se nos dice que los cambios estarán listos sobre el 21 de Mayo. Seguro que llegamos a final de temporada y todavía no están resueltos.
6/USO Tema tratado en el punto 4.
CCOO
7/ Además de lo ya expuesto en el punto 5 sobre este tema, añadir que en la reunión de la comisión permanente se consiguió que los turnos se quedarán definitivamente publicados en papel; y que lo que el programa no fuera capaz de hacer, como por ejemplo cambios entre meses diferentes, se seguirían haciendo,como siempre, en planificación. La empresa puntualizó que aunque los turnos estén publicados, eso no exime a todos los trabajadores de seguir utilizando el programa.
8/ Tema ya tratado en el punto 3
CTA
9/ CTA quiere que se le exija a la empresa un documento, que pruebe que el reparto de horas se ha hecho correctamente respetando el acuerdo, es decir el 75% por escalafón y el 25% por idoneidad.
CGT
10/ CGT nos informa que al día siguiente tiene una cita en Inspección para una trabajadora de jornada reducida a la que no se le han respetado sus turnos este invierno, como al resto de compañeras que están en la misma situación.
Ya se han celebrado varios juicios por el mismo tema.
11/ CGT Hay vuelos de Cóndor que se facturan en 4 hoteles, situados en el Arenal, con material de Acciona pero sin personal nuestro. Queremos saber cuál es el procedimiento que se sigue en estos vuelos, de quién es la responsabilidad en caso de anomalías.
12/ Tema tratado en el punto 3
13/ CGT nos informa que en facturación, mucha gente está 4 y 5 horas facturando sin descansar.
USO. El Comité de Prevención , a través del inform, hizo una valoración y para todo el personal que está en puestos de visualización de datos deben descansar cada 2 hrs. 10 minutos o bien cada hora 5 minutos; el resultado fue que la empresa dijo que se organizaran los descansos entre ellos y se fueran cubriendo.
CGT Hay puestos como los mostradores 187 o 154 que son especiales y el personal se pasa más de medio turno sentado y sin descansar; sin embargo el personal de LX o de LH sí descansan.
El problema es que el responsable de pasaje no lo contempla, si ya existe un protocolo, por parte del Comité de Prevención, sería interesante que los jefes de turno lo trasladen a los supervisores para que se cumpla.
USO propone que deberían incluirse en el inform a los supervisores, pues muchos de ellos no meriendan.
Lo que realmente debe cumplirse es el descanso en todos y cada uno de los departamentos.
14/ CGT El tema de las VSp’s, tratado tantas veces y todavía sin resolver. En la reunión de hace una semana se volvió a tratar y sin resultado. Siempre están con la excusa de que depende de si la operativa lo permite.
Pide que el comité exija un protocolo, por escrito, de las VSP’s en 48 hrs.
CCOO, recuerda haber comentado en la mencionada reunión, que el año pasado , según explicaciones de planificación , al haberse abierto cupo en las vacaciones estaba más sujeto a la operativa, pero CCOO le recordó que este año no es el caso pues se han reducido considerablemente los cupos de vacaciones, y que de toda la vida al primero en elegirla se le concedía, para ello se crearon los mails que sustituyeron a los dietarios.
Se resuelve que se le hará la petición a la empresa vía mail.
Ruegos y preguntas
CGT pregunta si alguien sabe algo del Convenio.
UGT sólo sabe que se está terminando de redactar, CCOO tiene la misma información.
Rafa Bohórquez quiere que conste en acta que se presentará para secretario.
Sin más que tratar, se levanta la sesión en Palma a 14/05/2014
Fdo: Xisco AndebuelaFdo: Marian Ripoll
PresidenteSecretaria
